استراتيجيات التدريب البديلة - عرض باور بوينت PPT PPT البديل التدريب استراتيجيات عرض تقديمي ل PowerPoint | لتحميل مجانا - معرف: 86e8c-ZDc1Z استراتيجيات التدريب البديلة متابعة. وفورات في التكاليف. زيادة الإيرادات. زيادة فرص المشاركة. ما هو متابعة الخطة؟ ماذا يحدث إذا لم يتم استيفاء الأهداف. عرض تقديمي من PowerPoint PPT التقنية الحديثة التدريب التقليدي مقابل عدم وجها لوجه غير جها لوجه تدريبية فعالة بشكل لا يصدق وفعالة إذا ما استخدمت بحكمة. تردد التدريب هو نفس القدر من الأهمية مثل المحتوى. الاحتياجات التدريبية لتكون مخصصة لتجربة مستوى، والواجبات المهنية الخاصة بك جمهور. من خلال متابعة عنصرا أساسيا لاستمرار نجاح. دعم الإدارة على جميع المستويات أمر بالغ الأهمية. تحدياتنا وأهدافنا إدارة الوقت الميزانية القيود انخفاض منصة الموظفين القيود المفروضة على السفر تكنولوجيا جديدة المشاركة موظف التفاعل / الاهتمام الاحتفاظ المعلومات تردد التدريب متابعة وفورات في التكاليف زيادة الإيرادات زيادة فرص مشاركة تقليل مصاريف السفر التدريب الفعال المزيد من منافذ المعرفة التعرض المنتج تعليمات التدريب الذاتي الخريجين اليوم - أطلق الألفية - هي سلالة جديدة تماما من العمال مقارنة مع أسلافهم. (J. Ambrose سكيل) العاملين لديها الرغبة الطبيعية للتعلم، و تطوير مهاراتهم. وينبغي أن يكون التعلم والتطوير المهني جزء من تدفقها اليومي، بدلا من اقتيادهم بعيدا عن وظائفهم. الهدف هو الحفاظ على معلومات غنية و حفز ذلك أن التدريب لم يعد بحاجة إلى يكون واجبا، ولكن ميزة إضافية. توفر دبليو آلية فعالة أخرى ل يتم تحميلها على أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة آي بود وغيرها من MP3 اللاعبين للسريع، واستهلاك سهلا. الفصول الافتراضية، وذلك باستخدام الصوت والفيديو تحسينات تساعد على خلق المناقشة، الفائدة والحفاظ على الانتباه من الشرود. جون أمبروز هو نائب الرئيس الأول لل الناشئة الأعمال في سكيل المستندة N. H. ناشوا، التغلب على التحديات هذه الأيام توقيت التدريب هو كل شيء دورات تعلم بحاجة الى تنسيق دعم الإدارة استخدام تكنولوجيا الحالي ويبين النظام الذي تمت ترقية هذا المنتج 2 أشهر منذ ذلك نحن يجب تدريب عليه في حوالي 2 أسابيع. توقيت التدريب هو كل شيء تحديد نوع التالية من التدريب اللازم دورة تمهيدية استعراض المنتجات مبيعات التدريب التعليم الفني طرح الأسئلة التالية لماذا يتم تدريب الحل الصحيح؟ ما هي إدارات التوقعات؟ ما هو متابعة الخطة؟ ماذا يحدث إذا لم تحقق الأهداف؟ دورات تعلم بحاجة الى تنسيق التأكد من أن جميع المناهج التدريبية الخاصة بك اتبع مسار التعلم يجب أن يحتوي كل تدريب العناصر الرئيسية المنتج سبب مهارة المنفعة مستوى مخصصة للتدريب تعرف جمهورك الاستطلاعات قبل التدريب دعم الإدارة إشراك الإدارة من البداية إلى النهاية إقامة شراكة قوية لتحقيق المعلنة الأهداف مخطط استراتيجية لإدارة لضرب اهداف العمل معا على متابعة خطة تنفيذ إجراءات المساءلة احتفال نجاح أدوات التدريب الحديثة TIPS الآن لأدوات لملء عقول جميع نحوك لن تكون رؤية سمعي هاتف مكالمات التدريب قبل ويدعو المؤتمر متابعة المكالمات الخط الساخن شخص يعيش مساعدة واحد على واحد يدعو التدريب التسجيلات أفضل تسجيلات الممارسة المدونة الصوتية الخط الساخن تعليمات عينات صوتية عينة من التدريب التعليمية متوفر 24/7 على الموقع حماية القروض عينة من الممارسة نداء أفضل، ويتوافر أيضا على الموقع الإلكتروني للاستماع إلى أي وقت مناسب لأعضاء الفريق مقطع عينة من خط المساعدة التعليمية مرئي موقع الكتروني الموارد على الانترنت وأدوات جداول البيانات والآلات الحاسبة دراسة النفس مقاطع الفيديو المسجلة / دبليو تعلم وكسب سؤال / جواب مع حافز الايقاع الذاتي مع التفاعل وتتبع ندوات عبر الإنترنت - عقد المؤتمرات يجمع بين الصوت والأدوات البصرية / المهارات البريد الإلكتروني بدء، تحريض، والتواصل والمتابعة مثال البصرية / أداة - المسح التدريب قبل قرض حماية ملاحظات استبيان 1. هل أعتقد أن يوفر حماية القرض فائدة قيمة لعملائك؟ A. نعم B. لا 2. ما هي السبب الأكثر شيوعا الزبائن لا شراء حماية القرض؟ A. لديك ما يكفي من B. جدا تكلفة C. أخرى (يرجى التوضيح) 3. ما كلمات أو عبارات هل تستخدم عندما كنت تقدم التغطية؟ 4. ما الجانب من البرنامج هل تشعر بأنك النضال مع أكثر؟ A. لا بالكامل فهم المنتج B. الاعتراضات من عملاء C. ليس متأكدا من أنه هو مكسب جيدة ل زبائني D. أخرى - 5. ما هو شعورك يحتاج إلى تقديمها في مجال التدريب للمساعدة يمكنك تحسين؟ أي إضافية تعليقات أو أسئلة حول حماية القروض التي كنت أحب معالجتها؟ فمن الأهمية بمكان لتقييم ومعرفة الهدف الخاص بك جمهور من أجل ضمان النجاح. البصري مثال على الانترنت اختبار ذاتي السرعة السؤال 1 حزب شعب سيراليون (الملوك حماية القروض خطة) ليست التأمين ولكن الدفع خطة حماية / إلغاء بين السيادية البنوك وعملائها. الإجابة 1 صحيح الإجابة الصحيحة الإجابة 2 خطأ يمكن السؤال 2 للعملاء اختيار فردي أو تغطية مشتركة بطريقة بالصحن من التالي الجواب تغطية العجز 1 الإجابة 2 التغطية البطالة القسرية الجواب تغطية 3 الحياة الجواب 4 جميع من الإجابة الصحيحة أعلاه الموارد واتصالات الآن البصرية مثال البصرية / أداة على الإنترنت الآلات الحاسبة وشملت في البقاء على قيد الحياة عدة مشارك الخاص بك الويبينار تدريب ذاتي السرعة الذي، على عكس مؤتمرات الفيديو التقليدية، هو مصممة لمحاكاة واقعية الإحساس يجري في وتقاسم قاعة اجتماعات تقريبا، على الرغم من زملائه المشاركين الخاص بك هي على بعد آلاف الأميال التدريب الويبينار تدريب إعداد إقامة اتصالات من الإدارة العليا جميع الطريق من خلال كل فرع المساءلة تحديد الأهداف والحوافز التحريض على حفظ المعلومات طازجة تفقد ما تتوقعه الحوافز الاعتراف خلق الرغبة تمكين قناعة نجاح الاعتراف الند للند التدريب تواصل المهارات البولندية / الصيانة تحالف وطيد مع الإدارة في جميع الأوقات نجاحك يعتمد حقا على التكيف مع اليوم التحديات الحالية وتطبيق أدوات جديدة وجديدة طرق التفكير من أجل الحصول على نفس الوظيفة
Comments
Post a Comment