مصفوفة التدريب

مصفوفة التدريب ويعرف أيضا باسم الصليب التدريب مصفوفة، مصفوفة مهارات، نموذج خطة التدريب التدريب مصفوفة قالب عينة التدريب مصفوفة مثال أفكار لكيفية استخدام قالب مهارات مصفوفة بك هذا القالب مصفوفة تنوعا هو سكين الجيش السويسري من أدوات العجاف الخاص بك. التدريب والمهارات مصفوفة هو الأكثر شيوعا على أنها مصفوفة التدريب على المهارات - لتحديد وقياس التدريب على المهارات التي شعبك يكون مقابل التدريب على المهارات التي يحتاجون إليها. عبر التدريب مصفوفة ما الذي يحتاج معرفة المهارات - وكيف يأتون مع ذلك؟ لضمان أن ما لا يقل عن شخص ما لديه على الأقل الحد الأدنى من تدريب المهارات اللازمة للسماح لكل عضو في الفريق الفرصة لاتخاذ أسبوع قبالة بين الحين والآخر. فريق أو قسم التدريب خطة ربما مع ورقة عمل منفصلة لكل وظيفة أو دور. خطة التدريب المشروع ربما رقة عمل واحدة لمشروع تدريب أعضاء الفريق وآخر للتدريب المستخدمين النهائيين. تقييم المرشح وظيفة ويمكن أيضا أن تستخدم مصفوفة مهارات توظيف للمقارنة بين نقاط القوة ونقاط الضعف في المرشحين للوظائف. التي المرشحين للوظائف لديهم المهارات الواعدة والقدرات؟ مسؤوليات مصفوفة / تقييم الأداء بحيث أن كلا من الشخص الذي يجري تقييمها والمشرف يمكن أن يرى تقدما مع مرور الوقت. ربما يسأل الشخص في تقرير المصير، تقييم بالإضافة إلى تقييم له أو لها معلمه (ق). ثم يجتمعون لمناقشة تقييم الأداء. تقييم الأداء - الإنصاف كمدير، وقد حدث ذلك من أي وقت مضى خلال مراجعة الأداء التي يشكو الموظف الذي يبدو لك أن الحكم على أداء عملهم على أساس المعايير التي تختلف عن ما قد أبلغت في وقت سابق؟ كيف يمكن أن الشكوى ربما تنشأ إذا كان يتم إجراء تقييم الأداء باستخدام نفس النموذج المحدد الذي تم استخدامه للاتصال مسؤوليات العمل في المقام الأول؟ واحد من حسن استخدام قالب مصفوفة التدريب الخاص بك هو لمراقبة كيفية شعبك تأتي مع تعلم كيفية استخدام قوالب Systems2win بهم.