تخطط تقييم التدريب الخاص بك

تخطط تقييم التدريب الخاص بك يتطلب تقييم التدريب الفعال الإعداد. لهذا السبب نحن نوصي بشدة أن تقوم بإنشاء خطة التقييم في أقرب وقت ممكن (انظر الرابط في أسفل هذه الصفحة لقالب خطة التقييم سبيل المثال). إذا كان ذلك ممكنا، ينبغي إنشاء خطة التقييم الخاصة بك في نفس الوقت الذي يتم تطوير التدريب. هذا سوف يساعد على ضمان أن تكون أهداف التقييم وأساليب تتماشى بشكل كبير مع أهداف التدريب والتوقعات بشأن أثر ونتائج التدريب. سوف إنتاج خطة تقييم تسمح لك لتحديد الموارد اللازمة وأي عقبات التي قد تعترض عملية التقييم. بشكل حاسم، فإنه سيتم أيضا تعطيك الفرصة للحصول على مشاركة من أصحاب المصلحة الرئيسيين. هذا يجب بدورها تساعد على تركيز الانتباه أصحاب المصلحة على دعم تحقيق أهداف التدريب. وخطة التقييم الخاص بك تحتاج إلى النظر في ما يلي: نطاق وأهداف وغايات التقييم - (كما ذكر أعلاه، هذه ينبغي أن يستند في المقام الأول على أهداف التدريب، توقعات النتائج واتفق معايير النجاح) الإطار الزمني التقييم الذين سيشاركون في تطوير عملية التقييم وإدارة، وكيف يمكن أن تشارك في العملية الموارد اللازمة مجالات الخبرة اللازمة ما سيتم تقييمها، البيانات التي سوف تحتاج إلى جمعها، الذي سيقدم عليه، وكيف ومتى سيتم جمعها ما تحليل البيانات وستكون هناك حاجة، وكيف سيتم إعلان النتائج والذين سيتم إبلاغ معايير النجاح التي سيتم استخدامها للحكم على نجاح عملية التقييم. سوف تجد توجيهات بشأن جميع هذه المجالات من خلال الروابط أدناه.